Laescolarización de los menores de entre 3 y 6 años tiene carácter voluntario y de entre 6 y 16 años es obligatoria. Si tienen entre 3 y 12 años, deben escolarizarse en un centro de educación infantil y primaria (CEIP), y si tienen entre 12 y 16 años, en un instituto de educación secundaria (IES). El13 de enero, el Departamento de Seguridad Nacional (DHS) anunció lo que hace tiempo vienen esperando inmigrantes y activistas: un nuevo seguro para inmigrantes sin papeles frente al abuso laboral. Tras intensos años de activismo, los trabajadores consiguieron que el DHS lance una nueva guía que serviría como distintoscapítulos de esta Guía. •En esta Guía para Migrantes se recurre al uso genérico del masculino para referirse a hombres y mujeres, sin que ello signifique en ningún caso excluir a las mujeres. Se ha optado por esta forma con el fin de facilitar la lectura y comprensión de la información. Sieres empresario y estás buscando contratar a un inmigrante sin papeles, es posible que te preguntes cómo hacerlo legalmente. Aunque pueda parecer complicado, existen ciertos procedimientos que puedes seguir para registrar a esa persona como trabajador en tu empresa sin que esto implique ningún riesgo legal. Bienvenidoa los Estados Unidos. Una guía para nuevos inmigrantes. Felicitaciones por convertirse en residente permanente de los Estados Unidos de América. En nombre del presidente de los Estados Unidos y del pueblo estadounidense, le damos la bienvenida y le deseamos mucho éxito aquí. Esta guía está disponible en español y le ofrece Recientemente un informe emitido por The College Board, Young Lives on Hold, o en español (Vida de joven en espera), aproximadamente 65.000 estudiantes sin papeles logran graduarse de las escuelas secundarias en Estados Unidos cada año. Pero, sólo el 5-10% de esos jóvenes logran matricularse en la universidad. Comoinmigrante sin papeles en los EE. UU. una de las primeras necesidades que vas a tener es ganarte la vida con algún trabajo.. En SinPapeles.us, estamos comprometidos a abrir puertas y brindar oportunidades a todos aquellos que sueñan con un futuro laboral próspero en los Estados Unidos.. Nuestra misión es clara: facilitar tu acceso a empleos Lacontratación de trabajadores extranjeros sin haber obtenido con carácter previo la correspondiente autorización de trabajo constituye una infracción muy grave, incurriendo en una infracción por cada uno de los trabajadores extranjeros en situación irregular (artículos 54 y 55 de la Ley Orgánica 4/2000, de 11 de enero, reguladora de Presentación Se han editado diferentes guías para personas que viven en España y no tienen papeles. Desde la Asociación Pro Derechos de Andalucía (APDHA) y la Primero establece contacto con el inmigrante cubano que deseas patrocinar. Asegúrate de tener una comunicación clara y abierta para entender su situación y necesidades. Paso 2. Evaluación de elegibilidad. Asegúrate de que tanto tú como el inmigrante cubano cumplan con los requisitos establecidos por USCIS. .

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